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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
【品质管理咨询基本信息】功能定义:标准管理体系完善,过程品质受控,关键节点及环境管理明确,有改善预防能力;导入时机:来料品质、生产直通率、成品合格低及客诉等问题频繁发生不受控等;适用范围:所有类型制造企业;辅导周期:1-3年;辅导方式:分段式驻厂咨询;
1、核算出企业运营各领域的成本改善空间;2、明确成本浪费发生主要原因,并制定中长期改善方案;3、每年改善10%以上的显性财务成本,包含采购费、劳务费、能源费、品质失败费、物流费用等;4、建立隐性财务成本的管理系统并运营,包含生产周期的缩短、库存周转率的提升、人均生产效率提升等。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
【安全管理咨询基本信息】辅导时间:6个月以上驻厂辅导;辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;适合企业:制造型企业;服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
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2020年
10月
黄金城注册送586S咨询公司概述:一般来说,班组的台账大致可以分为工作类台账、管理类台账。实际工作中,班组管理的各类业务台账一般比较健全,而日常管理类台账则非常欠缺,这也是企业重业务,轻管理造成的。那么,班组管理为什么要建设台账,班组台账又应该怎样建设呢?
【 阅读全文 】2020年
10月
黄金城注册送585S咨询公司概述:班组建设是企业逃不开也避不了的话题,班组管理的核心在于“人”,而管理人的最好的办法便是制度。所以制度的好坏、健全是班组管理的关键,那么我们应该怎样制定高效的班组建设制度呢?首先,我们来看看班组制度建设都应包含些什么内容。
【 阅读全文 】2020年
10月
黄金城注册送585S咨询公司概述:说到班组制度建设,首先浮现在班组长脑海中的一个疑问是:班组中的各项制度已经十分健全了,还需要进行制度建设吗?毫无疑问,即使企业已经制定了各种门类齐全的制度,但是班组制度建设必不可缺。例如,班组建设的标杆企业中国移动便曾经开展过以“班组十大制度建设”为核心的班组建设工程。那么为什么要进行班组制度建设,班组制度建设与企业制度建设的关系又是什么?
【 阅读全文 】2020年
10月
黄金城注册送586S咨询公司概述:班组是煤矿安全生产的最基本的组织。坚持关口前移、重心下移,抓好基层,打好基础,加强煤矿班组的安全生产建设,是煤矿安全管理的当务之急。
【 阅读全文 】2020年
10月
黄金城注册送585S咨询公司概述:随着企业的发展壮大,基础建设在企业管理中的作用越来越凸显。近年来班组建设成为企业的关注热点,先后涌现了“创新型班组”、“学习型班组”、“第五级班组”等班组建设概念。其中,“第五级班组”的概念,将班组建设上升到了一个新的高度。
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